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行为

功能 #1402

已关闭

绩效考核方法修改

王 宁超过 2 年 之前添加. 更新于 超过 2 年 之前.

状态:
已关闭
优先级:
普通
指派给:
类别:
128-绩效考核
开始日期:
2022-03-17
计划完成日期:
% 完成:

0%

预期时间:

描述

1. 请将绩效考核指标、绩效考核方法两个模块都从“人事管理”挪到“绩效考核”模块下
2. 绩效考核方法的需求有变动,具体请查看附件文档(变更部分紫色标出)


文件

行为 #1

孔 军利 更新于 超过 2 年 之前

  • 状态新建 变更为 已解决
行为 #2

王 宁 更新于 超过 2 年 之前

  • 状态已解决 变更为 反馈

已创建的绩效考核方法,修改了有效期至后点击保存按钮,没有弹出保存成功的提示窗口

行为 #3

孔 军利 更新于 超过 2 年 之前

  • 状态反馈 变更为 已解决
行为 #4

王 宁 更新于 超过 2 年 之前

  • 状态已解决 变更为 已关闭

验证,已完成。

行为

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