项目

一般

简介

行为

功能 #1663

已关闭

绩效考核方法修改

王 宁将近 2 年 之前添加. 更新于 超过一年 之前.

状态:
已关闭
优先级:
普通
指派给:
类别:
128-绩效考核
开始日期:
2023-02-15
计划完成日期:
% 完成:

0%

预期时间:

描述

--------------------------2023年3月1日更新------------------------------
1. 请将下面划线的文字都去掉,然后把表中的三个“考核”都改成“绩效”

2. 请增加一个功能:

如果常规页签中选择了“适用职位”,则点击下方列表的“考核指标编号”弹窗后,只能显示包含了“适用职位”的那些绩效指标
---------------------------------------------------------------------------

需求详见附件 Excel 文档。


文件

行为 #1

孔 军利 更新于 超过一年 之前

  • 状态新建 变更为 已解决
行为 #2

王 宁 更新于 超过一年 之前

取消考核方法时,填入取消原因,然后点击确定按钮后,显示500错误
这里如果是因为有基于该考核方法生成的绩效考核账单,则需要弹窗提醒用户:该考核方法已经被绩效考核账单引用过,不能取消。不应该显示500错误

行为 #3

王 宁 更新于 超过一年 之前

  • 文件 考核方法_文字修改.png 已添加
  • 描述 已更新。 (差异)
  • 状态已解决 变更为 反馈
行为 #4

王 宁 更新于 超过一年 之前

  • 文件 已删除 (考核方法_文字修改.png)
行为 #5

王 宁 更新于 超过一年 之前

行为 #6

孔 军利 更新于 超过一年 之前

  • 状态反馈 变更为 已解决
行为 #7

王 宁 更新于 超过一年 之前

  • 状态已解决 变更为 已关闭

验证,已完成。

行为

导出 Atom PDF